人才戰略

  吉熙安為每一位員工提供有競爭力的薪酬福利、豐富的培訓學習和出外參觀旅游的機會、公平的競爭平臺、廣闊的發展空間、多彩的文化生活。這里有一流的品牌、優質的產品、先進的生產和試驗裝備、專業高效的管理團隊,我們以開放的姿態,歡迎天下英才和社會有識之士加盟到電力建設的偉大事業中來!

◆ 求人觀——“德才兼備”而非“學歷主義”
  良好的思想品質,高度的責任心,綜合的才能是吉熙安選人、育人的準繩。


◆ 用人觀——“崗能相宜,人盡其才”
  吉熙安致力于培養和挖掘每一位員工的最大潛力,做到“因事設崗,按崗配人,崗能相宜,人盡其才” ,明確崗位職責,把每一位員工配置到最 合適的崗位。


◆ 育人觀——“培育綜合型的人才隊伍”
  引導、幫助員工規劃自己的職業生涯,組織形式多樣的培訓,提供經驗交流的平臺,不斷提升員工的個人修養與業務素質,致力培育綜合型人才。


◆ 留人觀——“文化留人、待遇留人、情感留人”
  吉熙安倡導“誠信、和諧、務實、創新”的企業文化,營造“團結、高效”的工作氛圍,豐富員工的業余生活,為員工提供功能多樣的活 動場所,組織多姿多彩的文化活動。公司重視每一 位員工個人價值的體現,讓員工找到真正屬于自己的理想事業。  


 
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